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L’EGALITE PROFESSIONNELLE, UNE PRIORITE
À travers la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le gouvernement français a mis en place un nouvel outil destiné à mesurer les inégalités femmes-hommes en entreprise: l’INDEX DE L’EGALITE FEMMES-HOMMES.
Cet Index, sur 100 points, se calcule sur une année à partir de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise se compose de moins ou plus de 250 salariés :
Chaque année les entreprises doivent calculer et publier sur leur site internet le résultat obtenu à l’Index offrant ainsi la possibilité de voir les progrès accomplis.